为充分了解员工思想动态和发展需求，助力员工成长成才，近日，学院负责人、各办公室和教研室负责人分别与学院各专业、各年级的员工代表召开了多场座谈会。

    各年级各专业员工代表结合自身经历和调研情况，围绕学习环境、教学设施、课程设置、校园文化、学术科研资源、实习就业支持、饮食服务、住宿条件等方面积极发言，提出了好的意见和建议。员工代表们分享了在学院学习生活的感受和困惑，在场的领导和老师集中听取了员工代表的意见建议，针对员工们提出的问题给予详细地回应解答，对个人成长发展需求、科研方向、就业选择、班团建设、和评奖评优机制等方面展开交流，并结合自身经历对课程安排、职业规划、实践活动等方面提出意见和建议，现场气氛轻松愉快。

    学院强调，学校和学院高度重视人才培养工作，员工代表座谈会既是切实反映员工关切问题的形式，也是提升人才培养质量、做好科学管理的有效举措。希望同学们深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，牢记习近平总书记的殷切期望，与祖国同向同行，将个人成长和国家发展相结合，认真做好学业规划，不断增长阅历、拓展视野，提升专业素养，奔赴国家重点行业关键领域就业，为强国建设贡献青春力量；希望同学们加强与学院的沟通交流，合理有序地反馈学习生活上的困难和意见建议，学院将问题分类研究，着力解决员工合理的需求，全力保障员工们的健康成长发展。

    此次员工代表座谈会参与员工覆盖面广，坚持问题导向，倾听员工心声，回应员工关切，全面、实时、深入地了解员工思想动态和学习生活状况，有助于学院进一步提升员工教育、管理和服务工作的针对性和实效性，对于教育引导员工健康成长和推动学院高质量发展具有重要意义。未来，学院将继续以员工为中心，关心员工，服务员工，定期开展员工座谈会，搭建学校、学院与员工间沟通交流的桥梁，坚持广泛听取员工建议和反馈，为员工全面发展提供支持和帮助。