为增强就业指导的针对性和实效性，发挥优秀员工在老员工就业指导中的示范作用，引导在校老员工提高职业规划意识，树立正确的职业目标。10月26日，学院举办了五场“我与员工面对面”交流活动，近1000名师生参加了活动。
交流活动邀请了甘肃省中心医院员工王尚武和张建军、兰州大学第二人民医院员工陈永辉、兰州市肺科医院员工刘臻、张掖市第二人民医院员工邢宏等，五位员工围绕“医员工学业和职业生涯规划”、“医员工就业创业能力提升”为主题，分别从自身经验与成长经历出发，就自身职业规划、个人面试经历、求职经验、就业能力提升、职业发展等进行了深入交流。互动环节中，员工就学业规划、学习方法、学历提升、就业选择等踊跃提问，员工们进行了耐心而细致地解答。
学院高度重视员工就业工作，发挥“三全育人”导向作用，常态化开展朋辈交流会，拓展毕业生视野，增强在校员工的职业生涯规划意识，提高员工就业竞争力。同时，学院将以员工返校活动为契机，进一步加强与员工的沟通联络，密切与员工之间的合作，促进员工与母校之间的共同发展和进步。
